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            遼寧省朝陽市建平縣2022年赴高校教師招聘公告

            2022-05-14 閱讀次數: 欄目:就業信息

            根據事業單位公開招聘有關規定,經建平縣委、縣政府同意,擬赴東北三?。ㄟ|寧省、吉林省、黑龍江?。┘皟让晒抛灾螀^范圍內本科及以上院校公開招聘教師86名,其中:幼兒教師23名、高中教師59名、職教中心教師4名,現將有關事項公告如下

            一、招聘單位簡介

            本次公開招聘單位均為遼寧省朝陽市建平縣教育局所屬事業單位。具體情況為:

            建平縣實驗幼兒園位于建平縣園丁巷1號,是一所新建成的公辦性質幼兒園。園所占地6800平方米,建筑面積5278平方米,設12個班級,能夠提供360個優質學位。計劃近期招生運轉。實驗幼兒園確立了“陶養身心、潤澤花開”的教育宗旨,期望在所有員工的努力下,實現“教師幸福,兒童快樂,園所有品位”的教育愿景。

            建平縣幼兒園位于建平縣萬壽路48號,是建平縣最早的公辦幼兒園,始建于1958年,于1992年首批入選省級示范園,2014晉升為遼寧省五星級幼兒園?,F有教學班14個,在編教師62人。幼兒園管理模式成熟,教育理念先進,堅持以教科研為先導,并通過課題研究培養了一批批研究型骨干教師。幼兒園獲得廣大幼教同行和社會各界的高度肯定和贊譽。

            建平縣高級中學始建于1977年,1979年躋身遼寧省第二批重點高中,2011年被評為遼寧省示范性高中,同年榮獲遼寧省教育系統先進黨委榮譽稱號。學校校址占地16000平方米,建筑面積65000平方米,綠化面積28800平方米,學校硬件設施完備,功能齊全先進。學?,F有學生2983名,78個班型,教職工332人,師資力量雄厚。其中遼寧省正高級教師一人,遼寧省特級教師2人,遼寧省優秀教師4人,遼寧省中小學教學名師1人,遼寧省學科帶頭人1人,遼寧省骨干教師1人。朝陽市名師工作室主持人2人,朝陽市中小學名師2人。學校特色辦學成果顯著,2017年被教育部命名為“國防教育特色學?!?;2018年學校被遼寧省教育廳命名為“遼寧省中小學美育特色學?!?;2018年9月被中華人民共和國教育部命名為“全國青少年校園足球特色學?!?;2018年被中國楹聯學會命名為“中國楹聯教育基地”;2012年12月被教育部語言應用管理司授予“國民語文應用能力實驗?!?。

            建平縣第二高級中學現有60個教學班,3000名在校生,313名在職教師,其中高級教師 167名,省級骨干教師6人,朝陽市名師、學科帶頭人,市級以上骨干教師120人。學校占地9萬多平方米,建筑面積近6萬平方米 ,校園規模雄偉,布局合理,設施齊全,學習環境清新寧靜,生活環境舒適宜人,以成為師生健康成長的樂園。學校理念先進,育人機制完善,教學“特色”突出,是朝陽市委、市政府授予“名學?!?,“精神文明先進單位”;遼寧省體育先進校;國家級“書香校園”;“全國教育教學質量管理先進單位”;全國“改革發展優勝單位”;國家級足球特色校;國家級楹聯基地。學校秉承“為學生的終身發展奠基,為教師的職業成長服務”的理念,培養具有中國靈魂和世界眼光的現代人?!绊樚斓酪员M職,承人意而樹才”成為師生遵循的自覺行為。

            建平縣實驗中學成立于2003年,原為建平縣高級中學實驗部,2006年單獨建制,正式命名為建平縣實驗中學。學校占地11萬平方米,其中建筑面積4.5萬平方米?,F有58個教學班,在校學生2900多人,教職工260人,其中高級教師134人,正高級教師1人、省特級教師2人。2006年12月學校被確定為遼寧省示范性普通高中。學校始終傾力培育“志存高遠、尚德篤學、和諧奮進”的校風,打造“嚴謹求真、民主探究、務實創新”的教風和“勤奮自主、靜心善思、扎實奮進”的學風。走出了一條高起點、高標準、跨越式的發展之路,在教育、教學、管理等方面取得了突出成績。學校先后榮獲“全國青少年文明禮儀教育示范基地”“朝陽市文明學?!薄俺柺衅胀ǜ咧薪逃ぷ飨冗M集體”“朝陽市學校衛生工作先進集體”“朝陽市學校大課間活動優秀單位”“朝陽市食品衛生等級A級單位”等榮譽稱號。此外,學校還被確定為“沈陽體育學院教育實習基地”、“建平縣高中教育研訓基地”、“建平縣新課改樣板?!?、“朝陽市詩教基地”。  

            建平縣藝術高級中學于2010年成立,是一所集藝術教育與普通教育于一體的公辦綜合性全日制普通高中。12年來,學校積極探索、銳意創新,形成了藝術高中教育和普通高中教育相互融通的特色化辦學模式。學校專任教師100%為大學本科及以上學歷,具有豐富的教學經驗,音樂教師多次在省市大賽上獲得優質獎項,美術專業教師多幅作品入選省展;擁有100個琴室和多功能音樂報告廳、音樂教室、畫室、現代化錄播教室、電子白板多媒體教室,專業教學設備達到了全省同類學校一流水平。

            建平縣職教中心是國家重點校、國家示范校,是遼寧省縣級職教中心轉型發展示范校、遼寧省“雙優?!苯ㄔO單位。 學??傉嫉孛娣e28萬多平方米,建筑面積14萬多平方米,在職教師359人,全日制在校生近4000人。學校的辦學條件和辦學質量始終在全省同類學校中處于領先地位。學校秉持立德樹人根本思想,大力辦好中等職業教育,以服務地方經濟發展為己任,不斷豐富辦學職能,各項工作得到了各級領導的高度認可,學校先后榮獲全國教育系統先進集體、全國職業教育先進單位、國際生態學校綠旗榮譽單位、全國環境教育示范學校、遼寧省教育系統先進集體、遼寧省先進基層黨委、遼寧省校園文化建設品牌學校、遼寧省環境友好學校、遼寧省園林綠化示范學校、遼寧省最美校園等各級各類榮譽50多項。

            二、招聘高校

            東北三?。ㄟ|寧省、吉林省、黑龍江?。┘皟让晒抛灾螀^范圍內開設師范專業的本科及以上院校和開設畜牧類專業的本科及以上院校。

            三、招聘對象

            上述院校符合招聘條件的2022年應屆畢業生。

            具體招聘崗位及條件詳見附件1《遼寧省朝陽市建平縣2022年赴高校公開招聘教師崗位計劃信息表》。

            四、招聘條件

            (一)基本條件

            1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律法規,熱愛教育事業,具有良好的品行和招聘崗位要求的身體條件;

            2.不限戶籍;

            3.學歷要求:師范類本科及以上學歷、學士及以上學位,(報考高中教師“信息技術”和“通用技術”崗位、職教中心教師崗位不受師范類限制);

            4.須取得與應聘崗位學科一致且不低于崗位學段要求的教師資格證書,應聘職教中心教師崗位考生不受教師資格證條件限制;

            5.定向、委培應屆畢業生報考,須征得定向、委培單位同意。

            (二)有下列情形之一者,不得報考

            1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員、受黨政紀處分且在處分期內人員;

            2.在讀的研究生不能以已取得的本科學歷報考;

            3.現役軍人;

            4.因嚴重失信行為被國家有關單位確定為失信聯合懲戒對象并納入國家信用信息共享平臺的人員;

            5.法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

            (三)招聘崗位要求的學歷、資格條件和其他條件的計算日期截止到2022年7月31日(含)。

            五、招聘程序

            (一)發布招聘信息

            招聘公告在招聘院校官網、朝陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.chaoyang.gov.cn/)、建平縣人民政府網站(http://www.lnjp.gov.cn)同時發布。后續有關招聘信息只在建平縣人民政府網站(http://www.lnjp.gov.cn)發布,請隨時關注。

            (二)報名

            1.報名時間:自2022年5月18日上午8:30開始至2022年5月22日下午16:00結束

            2.報名方式實行網上報名,考生登陸網址http://X4.lnjpedu.com,按《遼寧省朝陽市建平縣2022年赴高校公開招聘教師網上報名須知》要求操作。在報名時間內將以下材料按編號順序制作成PDF文件(文件名為招聘崗位+姓名)。

            報名應聘材料內容包括:

            (1)遼寧省朝陽市建平縣2022年赴高校公開招聘教師報名表(附件2);

            (2)身份證正反面;

            (3)成績單(在校期間所有成績,分學期由學校教務處蓋章);

            (4)當年高考成績證明;

            (5)預畢業證明掃描件,證明內容包括:學生姓名、身份證號、學校名稱、院系名稱、專業名稱、畢業時間、是否是師范生等,加蓋教務部門或院系公章。碩士研究生還需提供本科畢業證、學位證的掃描件,研究生及以上學歷的專業與其本科所學專業必須屬同一類別,且與招聘崗位專業方向一致;

            (6)教師資格證以及“中國教師資格網”的查詢證明(中國教師資格網查詢打印截圖);

            (7)普通話證書;

            (8)個人簡歷(包括考生自然情況、所獲榮譽和社會實踐等);

            (9)所獲得的各級各類證書(含榮譽證書、能力等級證書、參加社會實踐情況、獎學金獲得情況等),所有證書都要附院系的證明,證明要加蓋院系公章,院系領導簽字;

            (10)若考生是學生干部需提供學生干部證明(加蓋院系公章,院系領導簽字)。

            報名應聘材料均為A4規格,報名時提供材料不全的,視為不合格,不接受報名。

            建立考生誠信承諾制度??忌鶕墩衅腹妗氛J真填寫報名表,每名考生只允許報考一個崗位,要對所報崗位報考資格條件進行核對,確認本人符合該崗位的報考資格條件并保證所填信息真實有效,如虛報瞞報錯報,后果自負??忌谡衅钙陂g,應確保報名時所填寫的通訊方式暢通,以便招聘單位聯絡,因所留通訊工具不暢所致一切后果,考生自負。

            (三)網上資格審查

            縣教育局成立資格審查小組對考生上傳的材料統一進行網上資格審查,資格審查合格人員方可進入材料評價環節。

            (四)材料評價

            對資格審查合格考生上傳的材料進行評價,評價采取對考生學歷、在校學習成績、當年高考成績、獲得榮譽、學校任職等項目賦分的形式,滿分為100分。材料評價的具體賦分辦法待資格審查結束后,通過建平縣人民政府網站(http://www.lnjp.gov.cn)向考生公布。

            根據考生申報材料評價結果劃定合格分數線,在達到合格分數線考生當中,將材料評價成績分學段分學科由高到低排序,按照招聘計劃1:3的比例分學段學科確定參加面試人員,材料評價分數相同的,同時確定為面試入圍人選。若該學段學科合格分數線以上的考生數量達不到招聘比例要求時,該崗位合格分數線以上的考生全部確定為面試入圍人選。合格分數線與材料評價成績、進入面試人員名單在建平縣人民政府網站(http://www.lnjp.gov.cn)公布。

            (五)面試

            1.辦法與時間:面試采用網絡面試或現場面試的辦法,最終的面試辦法和面試時間根據疫情發展態勢另行通知。面試滿分為100分,60分以上為合格,低于60分不予聘用。

            2.時限與內容:面試時限不超過8分鐘,面試主要考察報考人員應聘崗位所必需的專業素養、知識技能、從教潛能、職業道德與職業精神等(“英語”崗位應聘人員須用英語試講)。

            3.方式與評分:高中教師面試采取試講的方式,幼兒教師面試采取才藝展示方式(繪畫、彈琴、舞蹈),職教中心教師面試采取答辯的方式。面試評委5人,成績為去掉一個最高分和一個最低分后取平均分,成績四舍五入保留兩位小數。

            4.面試教材:幼兒教師崗位面試教材為遼寧師范大學出版的《幼兒園探究式活動教師用書》大班;高中教師崗位面試教材為《朝陽市2021-2022學年度普通高中國家課程教學用書目錄》建平縣選用教材,所有學科均為第一冊。版本詳見附件3《朝陽市2021-2022學年度普通高中國家課程教學用書目錄》,職教師中心教師面試不限教材。

            面試過程由縣紀委監委全程監督。

            (六)體檢與考察

            根據考生面試成績,分學段分學科從高分到低分按招聘崗位計劃1:1的比例確定參加體檢人選,面試成績并列者,學歷高者優先,學歷仍相同的,材料評價成績高者優先,若材料評價成績仍相同,當年高考成績高者優先。體檢由建平縣教育局統一組織,體檢項目為教師資格認定體檢項目,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》,體檢費用自理。體檢時,體檢醫生與體檢者有回避關系的,應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關規定給予處分。對于在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者,不予聘用或取消聘用。因體檢不合格或考生自愿棄權等原因出現崗位空缺,按照同學段同學科面試成績由高到低依次遞補。

            體檢合格人員確定為被考察人選。對其思想政治表現、道德品質、業務能力等情況進行綜合考察,并對被考察人員資格條件進行復查。因考察不合格、考生自愿棄權及其他原因、且在簽訂就業協議前出現的崗位空缺,按照同學段同學科符合條件人選中依次遞補。

            (七)簽訂就業協議書

            考察合格人員與招聘單位簽訂就業協議書。就業協議書的履行以考察合格人員能夠按期畢業,按期取得招聘條件中規定的相關證件、無其他不符合聘用條件情況出現為前提,若出現考生未能按期畢業、未取得招聘條件中規定的相關證件及弄虛作假等或其他不符合聘用條件情況,則就業協議書自始不發生效力。

            就業協議書的簽訂實行雙向選擇,如考察合格的考生無意簽訂或簽訂協議后正式聘用前違約的(須出具書面意見書),則按同學段同學科在符合條件人選中依次遞補。

            (八)崗位選擇

            由建平縣教育局對簽訂就業協議書的人員統一組織進行崗位選擇。同一學段相同學科的考生在選擇崗位時,按照該學段學科面試成績由高到低的順序依次選擇具體崗位,面試成績并列者,學歷高者優先,學歷仍相同的,材料評價成績高者優先,若材料評價成績仍相同,當年高考成績高者優先。在選定崗位之后出現因個人原因棄崗或其他原因產生的空崗,不再遞補。

            (九)筆試

            筆試環節在考生上崗前進行,筆試內容為教育學、教育心理學、教育法規等,筆試合格分數線為60分,筆試成績未達到合格分數線的不予聘用。

            (十)公示與聘用

            筆試成績達到合格分數線人員確定為擬聘用人員,名單將在建平縣人民政府網站(http://www.lnjp.gov.cn公示,公示期為7個工作日。公示結束后,對公示無疑義人員辦理備案手續。對于公示有疑義的人員,招聘單位將調查核實,并提出處理意見。公開招聘的人員按規定實行試用期制度,試用期12個月,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

            六、聘用人員待遇

            聘用人員為遼寧省朝陽市建平縣事業單位編制內教師,工資等各項待遇按遼寧省朝陽市建平縣事業單位在編教師現行政策執行。

            七、紀律與監督

            1.公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀委監委和社會的監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的,一經發現,均取消其考試或應聘資格,并將有關情況通報其所在學?;騿挝?。構成犯罪的,依法追究刑事責任。

            2.嚴格執行回避規定。事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的,參照《事業單位人事管理回避規定》執行。

            3.面試的時間、方式等因疫情原因不能在公告中明確,請考生隨時關注網站中的通知。

            4.未盡事宜由遼寧省朝陽市建平縣2022年赴高校公開招聘教師工作領導小組研究決定。

            招聘咨詢電話:0421-7821310

            、點擊查看附件

            附件1:遼寧省朝陽市建平縣2022年赴高校招聘教師崗位計劃信息表.xls

            附件3:朝陽市2021-2022學年度普通高中國家課程教學用書目錄.xlsx

            附件2:遼寧省朝陽市建平縣2022年赴高校招聘教師報名登記表.xls



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